Jak zatrudnić przedsiębiorcę
Wideo: Jak zatrudnić pracowników z Ukrainy? Łukasz Końpa (Expert w Bentley'u) 2024, Lipiec
Są przedsiębiorcy, którzy nie mogą kontynuować działalności w wybranym kierunku i są zmuszeni szukać pracy. Pod tym względem pracodawca ma nie tylko swoje zalety, ale także pewne wady.
Będziesz potrzebować
Wakat w twoim przedsiębiorstwie.
Instrukcja obsługi
1
Zatrudnij indywidualnego przedsiębiorcę na takich samych warunkach jak inni pracownicy. Zawrzyj z nim umowę o pracę, zrób wpis w książce pracy, dokonuj wpłat na fundusz emerytalny i fundusz ubezpieczeń społecznych. Pamiętaj jednak, że indywidualny przedsiębiorca to osoba, która zaryzykowała już rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej, a Ty możesz mieć trudności w procesie pracy. Wynika to z faktu, że tacy ludzie mają specjalne podejście do pracy, są przyzwyczajeni do posłuszeństwa i odpowiedzialności, ale mogą być również dobrymi kierownikami działów i projektów. Dlatego oficjalne zatrudnienie takiej osoby w Twojej firmie może bardzo dobrze wpłynąć na rozwój firmy, ale konieczne jest wykazanie szczególnej mądrości w relacjach z nowym pracownikiem.
2)
Zawrzyj umowę o świadczenie usług z indywidualnym przedsiębiorcą, wskazując kwotę, którą powinien otrzymać jako wynagrodzenie. I rozdaj te fundusze jako zapłatę za pewną ilość pracy. Należy pamiętać, że taka umowa będzie musiała również zostać sporządzona poprawnie. Jeśli chcesz, aby dana osoba nie była zarejestrowana w państwie, ale jednocześnie cały czas była pod kontrolą, zapisz te punkty. W przeciwnym razie ryzykujesz, że nie zostaniesz pracodawcą, a klientem.
3)
Możesz także zawrzeć umowę cywilną ze swoim nowym pracownikiem, tak jak z osobą prywatną. Ogólnie rzecz biorąc, ta opcja niewiele różni się od zawarcia umowy o świadczenie usług z indywidualnym przedsiębiorcą. Można to jednak uznać za kolejny sposób legitymizacji stosunków pracy na określony czas.
4
W każdym razie, bez względu na to, jak zorganizujesz współpracę z indywidualnym przedsiębiorcą, może on wrócić do swoich działań w dowolnym momencie. W związku z tym należy bardzo ostrożnie dobierać personel z tej kategorii osób.
