Jak płacić podatki dla pracowników IP

Indywidualni przedsiębiorcy, którzy zatrudniają nie więcej niż 100 pracowników, płacą jeden podatek od przypisanego dochodu. W przypadku zatrudnionych pracowników konieczne jest wpłacanie składek na fundusz emerytalny, fundusz ubezpieczeń społecznych, federalny i terytorialny fundusz obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego (ustawa federalna nr 212-F3 z 07.24.09.).

Będziesz potrzebować

• - Umowa z Funduszem Emerytalnym Federacji Rosyjskiej;

• - umowa z MHIF i TOMS;

• - Umowa z Funduszem Ubezpieczeń Społecznych.

Instrukcja obsługi

1

Po rejestracji jako indywidualny przedsiębiorca skontaktuj się z Funduszem Emerytalnym Federacji Rosyjskiej, Funduszem Ubezpieczeń Społecznych, Federalnym i Terytorialnym Funduszem Obowiązkowego Ubezpieczenia Medycznego. Napisz oświadczenie, przedstaw dokumenty do adresu IP. Zostanie zawarta z tobą umowa w sprawie przeniesienia składek na pracowników, które otrzymałeś, które musisz zapłacić przed 15 dniem każdego miesiąca na wskazanych kontach.

2)

Przeniesienia wszystkich podatków powinien dokonać księgowy z doświadczeniem w odliczaniu podatków i kwartalnej sprawozdawczości podatkowej.

3)

Wszystkie składki są opłacane przez pracodawcę. PIT jest obliczany na podstawie wynagrodzenia pracownika. Jeśli przyjąłeś pracownika urodzonego w 1966 roku lub starszego, wszystkie 14% musi zostać przeniesione do części emerytalnej dotyczącej ubezpieczenia. W przypadku pracowników w 1967 r. I młodszych, przenieś 8% do ubezpieczeniowej części emerytury, 6% do części kapitałowej.

4

Wysokość stawki podatku na ubezpieczenie od wypadków dowiesz się, rejestrując się jako pracodawca w FFSS. W każdym regionie dla każdego rodzaju działalności stosuje się własną stopę procentową, która zostanie wskazana w umowie.

5

Oblicz wszystkie kwoty na podstawie wynagrodzenia pracownika. W ogólnej kalkulacji nie należy uwzględniać świadczeń społecznych, pomocy materialnej, płatności jednorazowych.

6

Na przykład, jeśli pracownik urodzony w 1980 r. Pracuje dla Ciebie i otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 10 000 rubli, obliczenia będą wyglądać następująco. Podatek dochodowy od osób fizycznych wyniesie 1300 rubli. Obliczysz tę kwotę z pensji. Przenieś 14% do funduszu emerytalnego, z czego 8% lub 800 rubli na ubezpieczeniową część emerytury pracowniczej, 600 rubli lub 6% na finansowaną część emerytury pracowniczej. W sumie musisz przenieść 1400 rubli do funduszu emerytalnego, ale kwota ta nie jest obliczana na podstawie wynagrodzenia, ale wypłacana na koszt pracodawcy, to znaczy ciebie, ale podstawową rozliczeniem międzyokresowym jest wynagrodzenie pracownika przed podatkiem dochodowym od osób fizycznych.

jakie podatki są na pracownika