Jak stosować stawki preferencyjne w uproszczonym systemie podatkowym
Spisu treści:
- Warunki udzielania preferencyjnych stawek w uproszczonym systemie podatkowym
- Jak potwierdzić swoje prawo do preferencyjnych stawek w ramach uproszczonego systemu podatkowego
Wideo: 21. Podatki | Wolna przedsiębiorczość - dr Mateusz Machaj 2024, Lipiec
USN lub „uproszczony” - bardziej opłacalny system podatkowy niż OSNO. Dlatego większość przedstawicieli małych i średnich przedsiębiorstw dokonuje wyboru na rzecz uproszczonego systemu podatkowego. Ale niektóre kategorie uproszczonych ludzi mogą liczyć na dodatkowe przywileje od państwa w postaci obniżonej stawki podatkowej.
Uproszczony system podatkowy można stosować na dwa sposoby. Są to „przychody” USN i „dochód minus wydatki” USN. W pierwszym przypadku stawka podatku jest standardowa i dla wszystkich kategorii podatników wynosi 6%. W ramach uproszczonego systemu podatkowego, który pozwala wziąć pod uwagę wydatki w celu zmniejszenia podstawy opodatkowania, zgodnie z ogólnymi zasadami, stawka wynosi 15%.
Ale regiony mogą niezależnie obniżyć stawkę podatkową i ustawić ją w przedziale od 5 do 15%. Zazwyczaj takie świadczenia są ustalane dla niektórych rodzajów działań. Celem świadczenia jest rozwój niektórych segmentów biznesowych i zwiększenie ich atrakcyjności dla środowiska inwestycyjnego. Zazwyczaj są to obszary istotne społecznie i produkcyjne. Jednocześnie władze regionalne mają prawo wyboru, które rodzaje przedsiębiorczości są uważane za priorytetowe.
Warunki udzielania preferencyjnych stawek w uproszczonym systemie podatkowym
Standardowe warunki świadczenia to:
- Główna działalność OKVED powinna znaleźć się na liście preferencyjnej;
- udział dochodów z tego rodzaju działalności powinien wynosić co najmniej 70%.
Regiony mogą dodatkowo ustanowić swoje warunki świadczenia. Na przykład, aby średnie wynagrodzenie pracowników nie było niższe niż regionalne minimum. Z reguły nie odpowiada ona minimalnej płacy i jest o rząd wielkości wyższa od niej. Ponadto często istnieje wymóg ograniczający liczbę pracowników w LLC lub indywidualnym przedsiębiorcy; lub warunek, że przedsiębiorca w ogóle nie ma pracowników najemnych. Informacje na temat ustanowionych ograniczeń dotyczących uzyskiwania preferencyjnych stawek należy szukać w przepisach regionalnych.
