Jak otworzyć biuro sprzedaży okien
![Jak otworzyć biuro sprzedaży okien Jak otworzyć biuro sprzedaży okien](https://images.thulobusiness.com/img/biznes/02/kak-otkrit-ofis-prodazh-okon.jpg)
Wideo: 3 sytuacje, w których VAT-owcem warto zostać bardziej... niż zwykle (odc. 15) 2024, Lipiec
Koncepcja „podwójnie oszklonych okien” pojawiła się w mowie codziennej około 10 lat temu. W tym czasie ludzie z różnych warstw społecznych byli w stanie docenić zalety takich okien. Pomimo pozornej nadmiaru rynku przedsiębiorcy nadal rejestrują firmy produkujące okna. Czy jest na to jakiś algorytm? Lub otwórz biuro sprzedaży okien dla każdego.
![Image Image](https://images.thulobusiness.com/img/biznes/02/kak-otkrit-ofis-prodazh-okon.jpg)
Instrukcja obsługi
1
Zarejestruj się jako indywidualny przedsiębiorca lub osoba prawna. Po pierwsze jest to warunek prowadzenia legalnej działalności biznesowej. Po drugie, bez dokumentu potwierdzającego rejestrację w urzędzie skarbowym nie będzie można zawrzeć umowy najmu biura.
2)
Przeprowadź badania marketingowe w swoim mieście. Dowiedz się, ile firm zajmujących się sprzedażą okien już działa, gdzie znajdują się ich biura, jaki zakres oferty i ceny za to. Na podstawie otrzymanych danych wybierz obszar miasta, w którym nie ma konkurencji.
3)
Zawrzyj umowę z dostawcą okien. Oczywiście bardziej opłacalne jest samodzielne organizowanie produkcji. Ale ta opcja wiąże się z dodatkowymi kosztami gotówki i pracy.
4
Podpisanie umowy najmu biura. Na początkowym etapie wystarczy 10-15 metrów kwadratowych. m. W końcu musisz tylko zorganizować 1-2 zadania i wyposażyć je w sprzęt biurowy.
5
Zadbaj o reklamę. Ta reklama zewnętrzna (szyld, light boxy, filary) i reklamy w mediach (o otwarciu nowego biura, rabaty, oferty specjalne) i ulotki do pobliskich domów.
6
Znajdź menedżera. W pierwszych miesiącach pracy możesz sam: siedzieć w biurze, odbierać połączenia, reklamować się zarówno w prasie, jak i na stronach informacyjnych w Twoim mieście. W przyszłości, gdy firma osiągnie określony dochód, lepiej jest znaleźć 1-2 menedżerów. Wynagrodzenie może być stałe - wynagrodzenie lub uzależnione od dochodów. W tym drugim przypadku moment motywacyjny rośnie, a menedżerowie nie tylko usiądą w miejscu pracy, ale będą chcieli szukać klientów.
Zwróć uwagę
Konkurencja w tej dziedzinie jest wysoka, dlatego musisz opracować unikalną ofertę, która się czymś wyróżni: rabaty, usługa, system premiowy, osobliwy asortyment.