Jak sformalizować jedynego założyciela jako dyrektora
![Jak sformalizować jedynego założyciela jako dyrektora Jak sformalizować jedynego założyciela jako dyrektora](https://images.thulobusiness.com/img/biznes/53/kak-oformit-direktorom-edinstvennogo-uchreditelya.jpg)
Wideo: “Południki, równoleżniki i jabłko” | Paweł Szromek | TEDxYouth@LO3Pszczyna 2024, Lipiec
Jeśli firma ma jednego założyciela, który chce zostać dyrektorem organizacji, konieczne jest wydanie zamówienia na jego powołanie, dokonanie zapisu w książce pracy i zawarcie umowy o pracę. Ponieważ pierwsza osoba spółki jest odpowiedzialna za całą firmę, musi on wypełnić formularz p14001 wniosku o nadanie organu i przekazać go organowi podatkowemu w celu wprowadzenia zmian do jednolitego rejestru podmiotów prawnych.
![Image Image](https://images.thulobusiness.com/img/biznes/53/kak-oformit-direktorom-edinstvennogo-uchreditelya.jpg)
Będziesz potrzebować
Formularze odpowiednich dokumentów, dokumenty dyrektora zaakceptowane, dokumenty przedsiębiorstwa, długopis, pieczęć organizacji, kodeks pracy Federacji Rosyjskiej.
Instrukcja obsługi
1
Ponieważ założyciel przedsiębiorstwa jest jeden, musi podjąć decyzję o powołaniu się na stanowisko dyrektora organizacji. Dokument ten jest sporządzany przez osobę o nazwisku, nazwisku, patronimii zgodnie z dokumentem tożsamości. Jedyną decyzję podpisuje dyrektor powołany na to stanowisko, poświadczony pieczęcią spółki.
2)
Nowo mianowany szef przedsiębiorstwa wydaje zamówienie, któremu przypisano numer i datę odpowiadającą dacie decyzji. W dokumencie należy podać pełną i skróconą nazwę przedsiębiorstwa zgodnie z dokumentami założycielskimi. W części administracyjnej dyrektor pisze, że zostaje powołany na stanowisko kierownika i wpisuje swoje nazwisko, imię, patronimikę. Zamówienie jest poświadczone pieczęcią organizacji i podpisem powołanego dyrektora. W polu zapoznawczym umieszcza osobisty podpis.
3)
Zawrzyj umowę o pracę z dyrektorem, w której spisujesz prawa i obowiązki stron. Podaj w umowie dane organizacji i dane paszportowe szefa firmy wyznaczonej na stanowisko. Ze strony firmy, pierwsza osoba firmy ma prawo podpisać, zapewnić ją pieczęcią organizacji. Pracownik jest osobiście podpisany przez nowo zaakceptowanego dyrektora.
4
W skoroszycie menedżera umieść numer seryjny rekordu, datę zatrudnienia. W informacjach o pracy napisz fakt przyjęcia tej osoby na stanowisko dyrektora. Podstawą zapisu jest zlecenie na zatrudnienie lub jedyna decyzja szefa. Wpisz datę i numer jednego z dokumentów.
5
Dyrektor, który objął urząd, wypełnia wniosek w formularzu p14001. W dokumencie wprowadź dane paszportowe osoby, adres faktycznego miejsca zamieszkania. Wypełnij niezbędne informacje w arkuszu na temat upoważnienia do działania w imieniu osoby prawnej bez pełnomocnictwa. Oświadczenie, poświadczone pieczęcią organizacji, oraz niezbędny pakiet dokumentów należy przedłożyć właściwemu organowi państwowemu w celu wprowadzenia zmian w ujednoliconym państwowym rejestrze podmiotów prawnych.