Jak przeprowadzić audyt wewnętrzny

Audyt wewnętrzny jest przeprowadzany w celu uzyskania prawdziwych informacji o kondycji finansowej i materialnej organizacji. Jednocześnie metody i procedury systemu ekonomicznego są oceniane pod kątem ich wydajności i wydajności.

Instrukcja obsługi

1

Przed przeprowadzeniem audytu wewnętrznego musisz określić cel i zadania, które chciałbyś zobaczyć na podstawie wyników pracy audytorów. Utworzenie własnego audytu może zostać negatywnie zaakceptowane przez pracowników przedsiębiorstwa, co może mieć negatywny wpływ na pracę organizacji. Dlatego konieczne jest przekazanie wszystkim służbom i działom przedsiębiorstwa, że ​​audyt nie ma na celu kontroli pracowników, ale procesu pracy, identyfikując niedociągnięcia i odchylenia w pracy, pomagając w ten sposób osiągnąć lepsze wyniki.

2)

W zarządzie lub na spotkaniu założycieli podejmuje się decyzję o utworzeniu audytu wewnętrznego, decyzja taka jest odnotowywana w odpowiednich dokumentach.

3)

Zasady i uprawnienia audytu wewnętrznego są sformalizowane w pisemnym dokumencie podpisanym przez zarząd lub założycieli spółki.

4

Przed przeprowadzeniem audytu audytorzy przygotowują plan, który określa sposób przeprowadzenia procedur i ilość pracy. Plan podpisuje szef organizacji. W razie potrzeby kierownik udziela pisemnych wyjaśnień na temat pracy przedsiębiorstwa.

5

Jeżeli podczas audytu procesu produkcyjnego lub podobnej operacji potrzebny jest specjalista o określonej wiedzy, wówczas do takiej weryfikacji zatrudniony jest specjalista będący osobą trzecią i podpisana z nim odpowiednia umowa.

6

Po przeprowadzeniu własnego audytu dział sporządza raport, w którym odpowiedzialny audytor wyraża opinię na temat wszystkich istotnych powiązań i udziela szczegółowych zaleceń. Wyrażając opinię, biegły rewident kieruje się standardami zgodnie z zawodowym kodeksem etyki biegłych rewidentów.

7

Departament audytorów powinien przeprowadzić audyt wewnętrzny jednego przydzielonego zadania, dopóki wszystkie błędy i odchylenia nie zostaną skorygowane.

8

Pamiętaj, że audytor jest niezależny od kierownictwa firmy. Tylko w ten sposób zapewniona zostanie wiarygodność danych zawartych w raporcie końcowym audytora.