Jak zorganizować usługę psychologiczną
Wideo: Diagnoza społeczna jako element opracowania Programu Rozwoju Usług Społecznych (Webinar mOWES) 2024, Lipiec
Dziś służby psychologiczne działają w miejscach zatrzymań, w jednostkach wojskowych, agencjach spraw wewnętrznych, przedsiębiorstwach produkcyjnych, a nawet w szkołach. Psychologowie, którzy w nich pracują, mają oczywiście różne specjalizacje, ale kwestie organizacyjne, którymi należy się zająć przy tworzeniu takich usług, są bardzo podobne.
Instrukcja obsługi
1
Aby zorganizować służbę psychologiczną, która z powodzeniem będzie funkcjonować i rozwiązywać powierzone jej zadania, konieczne jest prawidłowe zaprojektowanie jej struktury organizacyjnej. Pomyśl o miejscu, które zajmie służba psychologiczna w określonej organizacji lub dziale.
2)
Zrób listę zadań do rozwiązania przez psychologów. Określić kierunki ich pracy, powinny one obejmować działania korekcyjne, edukacyjne i badawcze zgodnie z porządkiem społecznym. Zastanów się, jakie programy musisz wdrożyć w każdym bloku.
3)
Ustal, jaki będzie jakościowy i ilościowy skład specjalistów na podstawie ich złożoności i wielkości proponowanej pracy oraz zgodnie z obowiązującymi normami. Obecnie jeden lub dwóch pełnoetatowych pracowników psychologów może pracować w organizacji około 500 osób.
4
Tworząc strukturę organizacyjną, określ jej zakres odpowiedzialności i podległości - czy będzie to niezależna jednostka, czy ta struktura będzie częścią dowolnego innego działu, na przykład działu personalnego lub działu do pracy z personelem. Zatwierdź kadrę zarządzającą psychologów i określ ich obowiązki zawodowe, kierując się katalogiem kwalifikacji pracowników.
5
Zdecyduj, gdzie będzie zlokalizowana służba psychologiczna. Z oczywistych powodów jednostka musi przydzielić kilka pomieszczeń roboczych, aby specjaliści mieli możliwość indywidualnej pracy. Pomyśl o projekcie każdego biura, jest to warunek pomyślnego działania. Rozwiąż problem logistyki, wyposaż miejsce pracy psychologów w komputery i specjalną literaturę. Jeśli to możliwe, wyposaż oddzielne pomieszczenie do relaksu psychicznego.
6
Rozważ wsparcie prawne działań służby psychologicznej we współpracy z prawnikami przedsiębiorstwa. Opracuj całą niezbędną lokalną dokumentację dotyczącą jej działalności. Opracowanie i zatwierdzenie rozporządzenia w sprawie usług psychologicznych w zarządzaniu przedsiębiorstwem lub organizacją, w którym określa się jego funkcje, obowiązki i prawa.
