Jak zorganizować ochronę pracy w przedsiębiorstwie

Zgodność z wymogami międzynarodowych standardów ochrony pracy zapewnia produktywną i bezpieczną pracę pracowników tego przedsiębiorstwa. Ostatnio ochrona pracy zyskała większą uwagę ze strony państwa, o czym świadczy wprowadzenie znacznych zmian w głównych aktach prawnych w celu zapewnienia bezpieczeństwa życia w miejscu pracy.

Instrukcja obsługi

1

Dla pomyślnego funkcjonowania przedsiębiorstwa konieczne jest od pierwszych minut jego istnienia stworzenie niezawodnego systemu ochrony pracy. Jeśli jesteś szefem przedsiębiorstwa lub inną osobą, której obowiązki zawodowe obejmują organizację ochrony pracy, powinieneś być świadomy elementów takiego systemu, aby móc poprawnie go tworzyć i kontrolować.

2)

System ochrony pracy w przedsiębiorstwie implikuje dostępność odpowiedniej dokumentacji i wdrożenie pewnych środków: dokumentacja jest pierwszą rzeczą, o którą powinieneś się zadbać. Firma musi opracować i zatwierdzić: - rozporządzenie w sprawie usługi ochrony pracy;

- instrukcje monitorowania zgodności ze wszystkimi przepisami dotyczącymi ochrony pracy;

- wstępny program informacyjny;

- plan działania na rzecz poprawy warunków pracy;

- certyfikacja miejsc pracy.

3)

Badanie lekarskie jest integralną częścią systemu ochrony pracy, który pozwala monitorować stan pracowników i utrzymywać zdrową atmosferę w przedsiębiorstwie. Kierownik przedsiębiorstwa musi wydać polecenie, aby wszyscy pracownicy jego przedsiębiorstwa zostali poddani badaniu lekarskiemu (powinno to być zarówno badanie każdego zatrudnionego nowego pracownika, jak i rutynowe badanie wszystkich pracowników przedsiębiorstwa). Nie należy również zapominać, że pracownicy zajmujący się niebezpiecznymi warunkami pracy mają prawo do odszkodowania (odzież robocza, produkty mleczne, wycieczki do sanatorium itp.).

4

Kontrola - umożliwia terminowe reagowanie na wszelkie odstępstwa od norm i poprawę warunków pracy.

Firma powinna mieć czasopisma z raportami z monitorowania wdrażania ochrony pracy. Rejestrują także wypadki i sprawdzają wiedzę pracowników na temat środków bezpieczeństwa.

Organizacja bezpiecznej pracy w przedsiębiorstwie jest przede wszystkim bezpośrednią odpowiedzialnością kierownika przedsiębiorstwa. On z kolei może wyznaczyć osobę odpowiedzialną, która powinna poinstruować pracowników i być odpowiedzialna za przestrzeganie warunków bezpieczeństwa pracy w przedsiębiorstwie. Państwo monitoruje również przestrzeganie zasad ochrony pracy, którymi zajmuje się Prokurator Generalny Federacji Rosyjskiej. Wdrożenie i przestrzeganie zasad ochrony pracy przez cały personel przedsiębiorstwa może znacznie zmniejszyć liczbę wypadków przy pracy i poprawić wydajność całego przedsiębiorstwa.