Zarządzanie

Czym jest grywalizacja

Czym jest grywalizacja

Wideo: GRYWALIZACJA Pawła Tkaczyka, czyli czy Gry Motywują? 2024, Lipiec

Wideo: GRYWALIZACJA Pawła Tkaczyka, czyli czy Gry Motywują? 2024, Lipiec
Anonim

Gamifikacja to stosunkowo nowy trend, który może przekształcić aktywność w ekscytującą grę. Takie podejście można zastosować w firmach, instytucjach edukacyjnych - w dowolnym obszarze naszego życia.

Image

Grywalizacja lub grywalizacja (z angielskiego. Grywalizacja, gra - gra) przybyła do nas z Zachodu nie tak dawno temu. Jego istotą jest przeniesienie elementów gry komputerowej w różne obszary interakcji międzyludzkich i zwiększenie poziomu zadowolenia ze swoich działań.

Gamifikacja wyraża się w zaangażowaniu ludzi w rozwiązywanie różnych problemów / zadań i może być wykorzystywana nie tylko w dowolnych programach i zasobach internetowych, na przykład w szkoleniach, ale także w pracy / nauce. Za wykonanie określonych czynności uczestnicy otrzymują bonusy - walutę gry, którą można wydać na przykład na wykluczenie jednego pytania egzaminacyjnego, jeśli mówimy o edukacji itp.

Proces wykonywania działań najczęściej opiera się na podobieństwie zadania - pewnego łańcucha zadań. Zachęcanie graczy może polegać zarówno na osiągnięciu określonych celów przed końcem „gry”, jak i po prostu na wykonaniu zadania określonego po zakończeniu misji.

Zasadniczo grywalizacja daje szansę w mniej lub bardziej swobodnej atmosferze na osiągnięcie celów w obszarze, w którym została zastosowana. Należy jednak zauważyć, że każda innowacja jest postrzegana przez ludzi inaczej. Grywalizacja może działać dobrze dla studentów, ale całkowicie zawodzi wśród osób starszych. Aby temu zapobiec, organizatorzy działania korzystającego z tego podejścia muszą zrozumieć, co chcą osiągnąć, i jasno wyjaśnić graczom zasady gry, a także jej cel.

Dzisiaj gamifikacja jest powszechna w zagranicznych organizacjach komercyjnych, jej celem jest przyciąganie i zatrzymywanie klientów. Proste rutynowe działania nie powodują w większości przypadków pozytywnych uczuć. Aby zwiększyć zaangażowanie emocjonalne, organizacje wymyślają różne interaktywne zadania, zachęcają klientów i ich witryny do interakcji z sieciami społecznościowymi, zwiększając w ten sposób zużycie towarów i usług.

Image

Zalecane