Jak współpracować z zespołem w Oriflame

Zapraszając ludzi do zespołu Oriflame, widać, że po chwili wielu konsultantów staje się nieaktywnych, a niektórzy nawet przechodzą do innej struktury. Wynika to z wielu powodów, których można uniknąć dzięki prostym zasadom prowadzenia działalności gospodarczej.

Instrukcja obsługi

1

Współpraca z partnerami musi rozpocząć się od momentu ich zarejestrowania.

Jak tylko otrzymasz powiadomienie pocztą o nowoprzybyłym w twojej strukturze, najpierw skontaktuj się z nim telefonicznie.

W trakcie rozmowy telefonicznej dowiedz się, jaki jest cel zostania konsultantem (kupowanie siebie, sprzedaż lub budowanie firmy).

Poinformuj, że prześlesz wszystkie niezbędne informacje na temat składania zamówień i otrzymywania prezentów pocztą elektroniczną. Jeśli masz okazję spotkać się osobiście, pamiętaj, aby zaprosić na spotkanie, a następnie przeprowadzić prezentację na temat „Możliwości Oriflame”.

2)

Jak tylko nawiążesz kontakt z nowicjuszem, wyślij list informacyjny opisujący aktualne promocje, ich warunki i korzyści otrzymane z uczestnictwa w nich. Ważne: w liście nie musisz podawać linków do oficjalnej strony internetowej firmy i powiedzieć, że są wszystkie informacje. Krótko opisz istotę każdego programu premiowego, dołączając do niego odpowiedni obraz z warunkami, jak to zrobiono na koncie w sekcji „aktualności”.

3)

Pracując z grupą, musisz starać się utrzymywać dobry kontakt z każdym ze swoich partnerów.

W takim przypadku zaleca się wysyłanie powiadomień do wszystkich konsultantów na początku i na końcu każdego katalogu, w których mówi się o okresie ważności katalogu, w którym można go obejrzeć online, promocjach i sprzedaży oriflame .

W tym kroku możesz „obudzić” śpiących konsultantów, którzy nie zamówili kilku katalogów z rzędu.

4

Szkolenie grupowe nie powinno ograniczać się do telefonów i poczty elektronicznej.

Prowadź webinaria ze swoim zespołem co najmniej raz w katalogu na różne tematy: od właściwego stosowania kosmetyków, po budowanie kariery i przegląd możliwości wellness.

Przed odbyciem takich spotkań należy ćwiczyć kilka razy, aby czuć się pewnie i nie jąkać się podczas mówienia i odpowiadania na pytania konsultantów.

5

Organizuj małe konkursy wśród członków swojej grupy.

Możesz użyć standardowych technik, na przykład: poproś uczestników o napisanie listu na temat ich pracy z Oriflame i osiągniętych wyników lub uzyskanych korzyści. Trzy najlepsze, jakie możesz wysłać niektóre rodzaje kosmetyków lub wody perfumowanej.

Uczestnicy zrozumieją, że Ci na nich zależy, i będą aktywniej uczestniczyć w następujących konkursach.

Zwróć uwagę

Ponowna rejestracja w Oriflame jest zabroniona, jednak po 6 katalogach, w których nie złożyli zamówień, zostają zakończone. Aby mogli zarejestrować się w innej strukturze.

Przydatna rada

- Spędź więcej czasu na konsultantach, którzy budują zespół, od współpracy z nimi otrzymasz więcej nagród

- Wyklucz z pouczającej listy mailingowej tych, którzy nie złożyli zamówień na więcej niż 9 katalogów z rzędu, być może już pracują w innej strukturze.

- Postaraj się jak najszybciej odpowiedzieć na pytania konsultantów.