Co to jest organizacja?

Organizacje powstały dość dawno temu i z czasem stały się bardziej złożone, rozbudowane i stawały się coraz ważniejsze w życiu ludzkiego społeczeństwa. W najprostszym znaczeniu organizacja to grupa ludzi działających na rzecz osiągnięcia wspólnego celu. W celu ich skutecznego funkcjonowania działania grupowe powinny być koordynowane.

Instrukcja obsługi

1

Tak więc organizacja to stowarzyszenie ludzi, których działania są celowo koordynowane w celu osiągnięcia określonego celu. Organizacje mogą być formalne i nieformalne. Organizacje formalne mają prawo osoby prawnej, cele ich funkcjonowania są określone w dokumentach założycielskich, a kolejność działań jest określona w aktach normatywnych, które regulują prawa i obowiązki każdego uczestnika. Formalne organizacje są komercyjne i non-profit. Celem tego pierwszego jest osiągnięcie zysku. Organizacje non-profit nie mają za główny cel zysku. Nieformalne organizacje to grupy ludzi, które powstają spontanicznie, a ich członkowie współdziałają ze sobą.

2)

W naukach ekonomicznych organizację rozumie się jako organizację formalną. Organizacja może mieć nie jeden cel, ale kilka. Ich wdrożenie zapewnia skoordynowane funkcjonowanie poszczególnych jego części. Kluczowym celem każdej organizacji, bez której jej istnienie nie jest możliwe, jest jej własna reprodukcja. Jeśli organizacja stłumi ten cel, może szybko przestać istnieć.

3)

W procesie funkcjonowania organizacja wykorzystuje przetwarzane zasoby, aby osiągnąć pożądany rezultat. W ramach zasobów przeznaczonych na zasoby ludzkie, kapitał, zasoby materialne i informacje.

4

Organizacja jest ściśle związana ze środowiskiem zewnętrznym, ponieważ otrzymuje od niej zasoby. Ponadto w świecie zewnętrznym istnieją konsumenci wytwarzanych przez niego towarów i usług. Zewnętrzne środowisko organizacji jest dość zróżnicowane. Obejmuje warunki ekonomiczne, konsumentów, ustawodawstwo, konkurentów, opinię publiczną, technologię itp. W takim przypadku organizacja praktycznie nie ma wpływu na środowisko zewnętrzne. W związku z tym przywódcy organizacji muszą wziąć pod uwagę wpływ tych czynników na jej działania.