Steve Jobs jako odnoszący sukcesy menedżer

Steve Jobs to utalentowana, kreatywna osoba. Jego potencjał biznesowy jako menedżera jednej z największych korporacji na świecie również opiera się na tych cechach. Nic dziwnego, że mówią, że to naprawdę utalentowana osoba, utalentowana we wszystkim.

Instrukcja obsługi

1

Kariera Steve'a Jobsa w Apple jest bardzo nietypowa, ponieważ prawdopodobnie jest to osobowość tej osoby. Jako ojciec założyciel Apple, Steve od dawna jest w cieniu. Jeśli, oczywiście, geniusz ogólnie wie, czym jest cień. Tak czy inaczej, 22-letni, zawsze kudłaty i brudny Jobs najwyraźniej nie pasował na stanowisko dyrektora generalnego renomowanej firmy. Zostało to uznane nawet przez niego samego. Dlatego gdy pojawiło się pytanie o dyrektora wykonawczego, Steve zaproponował na to stanowisko znanego dyrektora firmy komputerowej Johna Scully'ego.

2)

Od prawie dwóch lat nowy CEO utrzymuje obecność Jobsa w firmie. W końcu ten ostatni był niezwykle niezależny i niezdyscyplinowany. Otwarcie wyraził swoje opinie i kłócił się z szefem. W 1984 roku cierpliwość Scali pękła i zwolnił Jobsa. Później Steve mówił o tym zwolnieniu jako najbardziej użytecznym wydarzeniu w jego życiu. A potem była tylko uraza, gniew i rozczarowanie. Następnie Jobs zakłada własną, niezbyt udaną firmę, którą Apple sprzedaje kilka lat później. A kiedy Apple jest na skraju bankructwa na początku lat 90., w końcu kieruje nim Jobs.

3)

„Czy chcesz nadal handlować słodzoną wodą, czy pójść ze mną i spróbować zmienić świat?” - Jobs zapytał tego samego nieszczęśliwego Scully'ego, kiedy zwabił go od konkurentów. To zdanie mówi wszystko. Steve pierwotnie nie zamierzał wymieniać drobiazgów. Miał cel. Świetny cel Ten cel niezmiennie służył jako przewodnik i stał się kluczem do jego sukcesu.

4

Na stanowisku kierownika Apple, Jobs podejmuje szereg decyzji, które są postrzegane przez innych bardzo niejednoznacznie. Wielu uważało je wówczas za bardzo wątpliwe i ryzykowne. Niemniej jednak dalsze wydarzenia obiecały ich poprawność. Wiele z tych rozwiązań stało się klasykami marketingu i jest zawartych w podręcznikach zarządzania.

5

Steve Jobs jako pierwszy docenił znaczenie reklamy graficznej i opracował strategię promocji pośredniej. Udowodnił, że nietradycyjne narzędzia reklamowe, takie jak wyciek informacji i intryga, działają lepiej niż nawet najbardziej zaawansowane reklamy.

6

Steve Jobs również dobrze rozumiał, że sukces jego korporacji był zasługą nie tylko jego samego, ale tysięcy inżynierów, programistów, projektantów i przywiązywał wielką wagę do doskonalenia swojego zespołu. Uświadomił sobie, że tylko kosztem jednej, nawet najwyższej technologii, nie można osiągnąć wielkiego sukcesu. Musisz stworzyć piękne komponenty, a następnie dobrze je zapakować. Aby to zrobić, musisz mieć kreatywne podejście i dobry gust do wszystkiego.

7

Geniusz komputerowy jako pierwszy doszedł do wniosku, że projekt nie powinien być pomocniczy, ale integralną częścią głównej funkcji procesu produkcyjnego. „Problem Microsoftu polega na tym, że nie mają smaku. Absolutnie nie mają smaku. Nie myślą twórczo. Ich produkt nie ma kultury” - powiedział Jobs i podkreślił, że prawdziwy produkt musi być smaczny. „Stworzymy na ekranie takie ikony, abyś je polizał” - zażartował raz.

8

Steve Jobs był naprawdę kreatywną osobą. I zażądał od innych kreatywnej podróży w pracy. Jego zdaniem umiejętność tworzenia dawno przestała być prerogatywą tylko artystów i pisarzy. Aby rozwiązać nowe, niestandardowe problemy, inżynierowie, programiści i projektanci są niezbędni.

9

Pod koniec życia Jobs przyznał, że głównym marzeniem i celem jego życia była idea - zmiany świata, połączenia całej społeczności ludzkiej na Ziemi, połączenia ich potencjałów. Ale, niestety, ten sen nie miał się spełnić. „Problem polega na tym, że się zestarzałem i zdałem sobie sprawę, że innowacje technologiczne nie są w stanie naprawdę zmienić tego świata. Przepraszam, ale to prawda” - gorzko podsumował komputerowy geniusz.

Lekcje Steve'a Jobsa