Jak zawrzeć umowę o pracę z dyrektorem
Wideo: Przyszłość rekrutacji, czyli jak podpisać umowę z programistą 2024, Lipiec
Umowa o pracę jest dokumentem dwustronnym. Z jednej strony podpisuje go pracownik, az drugiej dyrektor przedsiębiorstwa. Umowa jest sporządzana indywidualnie, ale zgodnie z punktami określonymi przez Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej.
Instrukcja obsługi
1
Umowa o pracę wchodzi w życie z dniem jej zawarcia. Umieść datę w prawym górnym rogu. Uważa się, że od tego momentu pracownik zaczął pracować, a umowa weszła w życie. W pierwszym akapicie umowy o pracę sprawdź dane paszportu i nazwę organizacji reprezentowanej przez dyrektora.
2)
Nie przegap ważnego punktu „Przedmiot umowy” - to praca, którą wykonasz. W tym punkcie opisano wszystkie funkcje związane z miejscem pracy. Przedmiot umowy wskazuje również czas trwania dnia roboczego.
3)
Zwróć uwagę na klauzulę „Prawa i obowiązki stron”, zawsze jest to zawarte w umowie o pracę. Reguluje relacje robocze, relacje z organizacją, zarządzanie. Wskazano, o co możesz ubiegać się jako pracownik tej firmy. Uważnie przestudiuj, do czego masz prawo. W przypadku sporu zawsze możesz uzasadnić swoje słowa wyciągiem z oficjalnego dokumentu.
4
Sprawdź pozycję „Procedura rozliczenia”. Przeczytaj i wyjaśnij jego treść przed podpisaniem umowy. Wskazuje, jakie wynagrodzenie za określony okres otrzymasz za wykonaną pracę. Widoczne są tam również daty płatności.
5
Wypełnij swoje zobowiązania wynikające z umowy o pracę. Tylko w tym przypadku jest to uważane za ważne. Niestawiennictwo bez powodu może rozwiązać umowę. Jeśli zdecydujesz się rozwiązać umowę, powiadom o tym natychmiastowego przełożonego na piśmie. W sytuacjach siły wyższej zwykle nikt nie ponosi odpowiedzialności.
6
Pamiętaj, że wszystkie dane umowy o pracę są informacjami poufnymi. Spory wynikające z tego rozstrzygane są w drodze negocjacji lub w sądzie.
7
Sprawdź, jak długo zawierałeś umowę o pracę. Zwykle ma okres ważności, który należy podać. Ponieważ dokument jest podpisany dwustronnie, muszą istnieć informacje o każdej ze stron potwierdzone podpisem. Podpis dyrektora jest zapieczętowany.
Zwróć uwagę
Umowa jest sporządzona w dwóch egzemplarzach, jeden jest przechowywany przez pracownika, drugi przez pracodawcę.
