Jak opuścić dyrektora LLC

Prawa i obowiązki dyrektora, jak każdego innego pracownika, reguluje prawo pracy. Rozwiązanie umowy o pracę z szefem przedsiębiorstwa, bez względu na to, czy jest to spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, zamknięta czy otwarta spółka akcyjna, następuje zgodnie z przepisami prawa.

Instrukcja obsługi

1

Oprócz Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej niektóre aspekty stosunków pracy z szefem reguluje statut przedsiębiorstwa. Tak więc w dokumentach założycielskich można wskazać, w jakim okresie dyrektor musi wypełniać powierzone mu obowiązki. Niezależnie od tego szef organizacji (przedsiębiorstwa) ma prawo do wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę, ostrzegając właściciela o swojej decyzji w ciągu jednego miesiąca.

2)

Dyrektor musi napisać w zwykłej formie list rezygnacyjny na zgromadzenie założycieli (akcjonariuszy, jedynego uczestnika lub akcjonariusza). Spotkanie założycieli rozpatruje na nadzwyczajnym spotkaniu oświadczenie dyrektora i podejmuje decyzję o jego odwołaniu ze stanowiska i wyznaczeniu nowego dyrektora. Znajduje to odzwierciedlenie w decyzji lub protokole ze spotkania.

3)

Dyrektor odejść musi przekazać dokumentację i pieczęć przedsiębiorstwa osobie upoważnionej, otrzymać książeczkę pracy wraz z wpisem o jej zwolnieniu. Podstawą do zwolnienia są przyczyny wymienione w rozdziale 13, a także w rozdziale 43, art. 278 (dodatkowe podstawy do rozwiązania umowy o pracę z szefem organizacji).

4

Firma jest zobowiązana do powiadomienia lokalnego organu podatkowego, Goskomstat i innych zainteresowanych organizacji o zmianach. Dostępny jest specjalny formularz wniosku o powiadomienie organu podatkowego prowadzącego ewidencję osób prawnych, w których nowy dyrektor jest już wnioskodawcą. Jest notarialnie i złożona w ustawowych terminach - nie później niż trzy dni robocze od daty decyzji o powołaniu nowego dyrektora.

5

Jeżeli dyrektor jest jednocześnie jedynym uczestnikiem spółki, musi podjąć decyzję o rezygnacji ze swoich uprawnień i mianowaniu nowego dyrektora i wydać to na piśmie. Technicznie procedura nie różni się od opisanej powyżej. Wystąpienie uczestnika ze spółki regulują inne przepisy.