Jak otworzyć dział w 2017 r

Ponieważ dział nie jest niezależną osobą prawną, jego rejestracja nie jest wymagana. Jednak podczas tworzenia działu konieczne będzie wypełnienie szeregu dokumentów.

Będziesz potrzebować

personel, stanowisko w dziale, opisy stanowisk

Instrukcja obsługi

1

Rozwijając działalność przedsiębiorstwa lub tworząc go od podstaw, musisz otworzyć nowy dział. Najpierw musisz określić jego nazwę i funkcje, które będzie pełnić ten dział. Funkcje te należy wyszczególnić w „Rozporządzeniu w sprawie departamentu”. Opisz szczegółowo, co robi dział, jakie obowiązki wykonuje, jakie pytania należy do niego kierować. Zdecyduj o strukturze organizacyjnej działu.

2)

Wyznacz szefa departamentu i, w razie potrzeby, jego zastępcę. Kierownik działu zadecyduje, ilu pracowników będzie potrzebował. Należy opisać stanowisko szefa, jego zastępcy i każdego pracownika, a następnie zapoznać się z każdym podpisem pod podpisem. Jedna oryginalna instrukcja jest przechowywana w dziale personalnym, druga jest przekazywana pracownikowi.

3)

Następnie należy wprowadzić zmiany w strukturze organizacyjnej przedsiębiorstwa i tabeli personelu. Po ustaleniu podporządkowania wprowadź dział na schemacie organizacyjnym firmy. Jeśli dział planuje mniejsze jednostki strukturalne, należy je również odnotować w strukturze organizacyjnej przedsiębiorstwa. Na liście pracowników wskaż kierownika działu i pod wszystkimi innymi pracownikami. Zapoznaj szefa działu z wyciągiem ze stołu personelu, który pokaże pensje wszystkich pracowników. Każdy pracownik indywidualnie poznaje swoje wynagrodzenie.

Chcę otworzyć sklep z odzieżą dla dzieci, od czego zacząć?