Jak w rachunkowości 1C 8.3 obliczyć odszkodowanie za zwolnienie

Każdy szef powinien być przygotowany na to, że po zwolnieniu pracownika będzie on zobowiązany do wypłaty mu planu wynagrodzeń za wszystkie przepracowane godziny, a także odszkodowania za niewykorzystane wakacje. Jak odzwierciedlić tę operację w rachunkowości 1C 8.3?

Art. 140 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej zawiera klauzulę, że wszystkie obliczenia z pracownikiem po jego zwolnieniu są dokonywane w dniu zwolnienia.

W 1C rozliczanie nie jest tak proste jak zwykle. Nie ma specjalnego dokumentu zapewniającego rekompensatę za niewykorzystane wakacje podczas zwolnienia, a także automatyzację obliczania kwoty. Dlatego operację tę należy wykonać ręcznie.

Proces obliczania odszkodowania po zwolnieniu

1. Musisz zacząć od utworzenia nazwy w katalogu „Opłaty”, na przykład „Wynagrodzenie za urlop”;

2. Dochód podlega podatkowi od osób fizycznych zgodnie z przepisami, nie zapomnij o tym wskazać;

3. Pole „Kod” wskazuje kod memoriałowy (nie ma listy konkretnych kodów, dlatego zwykle stosuje się rok 4800 „Inne dochody”);

4. Część „Składki ubezpieczeniowe”: wskazany rodzaj dochodu - „Całkowicie opodatkowane ze składek ubezpieczeniowych”;

5. Księgowość należy prowadzić zgodnie z art. 255 kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej, ust. 1;

6. Okno: „Refleksja w rachunkowości” wskazuje: metodę odpowiednią do przypisywania kosztów;

7. Naciśnij przycisk - „Record”.

Obliczanie urlopu z naliczeniem po zwolnieniu w 1C 8.3 wynagrodzenia i personelu

1. Wysokość odszkodowania należy obliczyć ręcznie, jak wspomniano wcześniej.

2. Przechodzimy do dokumentu „Narastanie wynagrodzenia za urlop”;

3. Konieczne jest utworzenie w nim nowego dokumentu, w którym sfinalizujemy zwolnionego pracownika;

4. Głowa dokumentu powinna wyglądać następująco: data naliczenia, data dokumentu, organizacja;

5. Jeśli w dokumencie jest kilku pracowników należących do tej samej jednostki, możesz wypełnić wymaganą „Jednostkę”;

6. Przycisk „Wybór” lub „Dodaj” pozwala wybrać pracownika spośród kilku przedstawionych;

7. Dalej jest wybór rodzaju naliczania lub „rekompensaty za wakacje”, który został wcześniej utworzony;

8. Na koniec wskazujemy kwotę naliczania, przy której podatek dochodowy od osób fizycznych zostanie obliczony automatycznie.