Jak sporządzić statut organizacji
Wideo: STATUT STOWARZYSZENIA 2024, Lipiec
Karta jest głównym i jedynym dokumentem założycielskim organizacji w formie prawnej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Przy opracowywaniu karty należy wziąć pod uwagę liczbę założycieli, a także monitorować zmiany w ustawodawstwie Federacji Rosyjskiej.
Będziesz potrzebować
- - dokumenty założycieli firmy;
- - obecne ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej;
- - długopis.
Instrukcja obsługi
1
Podaj pełną, skróconą nazwę przedsiębiorstwa, a także, w razie potrzeby, w języku obcym i języku narodów Federacji Rosyjskiej.
2)
Wprowadź adres lokalizacji spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Jeśli firma ma jednego założyciela, dozwolone jest wskazanie adresu miejsca zamieszkania jedynego organu wykonawczego - dyrektora generalnego firmy. Jeśli organizacja ma kilku założycieli, wpisz adres lokalizacji firmy.
3)
Wpisz nazwisko osoby zarządzającej organizacją. Zwykle jest to dyrektor organizacji, który należy nazwać jedynym organem wykonawczym. Podaj kadencję szefa firmy. Jeśli firma ma jednego założyciela, wskazane jest, aby napisać 5 lat lub na czas nieokreślony, gdy dwa lub więcej - trzy, pięć lat lub na czas nieokreślony.
4
Zapisz prawa i obowiązki założyciela (założycieli) Spółki. Ustaw procedurę podziału zysków z działalności przedsiębiorstwa. Napisz procedurę przechowywania dokumentów organizacji.
5
Wprowadź cele i działania spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Zaleca się napisanie, że działalność Twojej organizacji nie ogranicza się do tych rodzajów, które są określone w Karcie. Twoja firma może wykonywać wszelkiego rodzaju działania, które nie są zabronione przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej.
6
Określ wielkość kapitału zakładowego. Ustal procedurę jej wypłaty na rzecz założycieli Spółki, a także podaj rodzaje funduszy, z których można ją uzupełnić (gotówkę, nieruchomości i inne).
7
Zapewnij bezpłatny dostęp do członka Towarzystwa lub go zabraniaj. Zapisz procedurę i warunki wypłaty udziału na rzecz założyciela przechodzącego na emeryturę, a także jego cenę (wartość aktywów netto, wartość nominalna itp.). Zaleca się ustanowienie prawa pierwokupu, którego istotą jest to, że w przypadku sprzedaży akcji jednego z uczestników pierwsze prawo przysługuje drugiemu założycielowi. Wprowadź również możliwość dziedziczenia udziału uczestnika przechodzącego na emeryturę lub zabroń go.
