Jak sporządzić regulamin organizacji

Rozporządzenie w sprawie organizacji - dokument, na podstawie którego prowadzone są działania państwowych i komunalnych organizacji non-profit, które wykonują swoje funkcje kosztem odpowiednich budżetów. Przede wszystkim są to organy rządowe i administracyjne. Dokument ten określa status organizacji, zadania i funkcje, które ma wykonywać, kolejność działań, prawa i obowiązki. Status prawny tego dokumentu określa artykuł 52 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej.

Instrukcja obsługi

1

Określ typ dokumentu, który musisz opracować dla swojej organizacji: standardowy, próbny lub indywidualny. Standardowe i przybliżone przepisy są opracowywane przez podległe organizacje, oddziały, oddziały i przedstawicielstwa, które mają identyczne znaczenie w hierarchii organów zarządzających i prowadzą takie same rodzaje działalności. Poszczególne postanowienia dotyczące organizacji opracowywane są na podstawie standardowych i przybliżonych.

2)

Stanowisko w organizacji, komponowane na standardowych arkuszach papieru A4, zapewnia w prawym górnym polu pierwszego arkusza pieczęć zatwierdzenia przez wyższą organizację, należy go następnie podpisać i poświadczyć odpowiednią pieczęcią. Wpisz w środku nazwę typu dokumentu, powinna to być jedna z nagłówkiem tekstu.

3)

Główny tekst dokumentu powinien zawierać sekcje, w których podano przepisy ogólne, opisano główne zadania i funkcje oraz określono prawa i obowiązki. Ustaw w woluminie prawa niezbędne do wdrożenia funkcji przypisanych do tej organizacji. Może to być na przykład prawo do prowadzenia korespondencji, prowadzenia dowolnej działalności, publikowania dokumentacji normatywnej i administracyjnej, prawo do żądania informacji i wydawania instrukcji.

4

W rozporządzeniu w sprawie organizacji opisz, w jaki sposób organizacja jest zarządzana, jakie są jej relacje z władzami. W osobnej sekcji należy wskazać procedurę kontroli, weryfikacji i weryfikacji dokumentów oraz środki służące reorganizacji i likwidacji.

5

Aby dokument miał moc prawną, zatwierdź go w organie zarządzającym wyższego szczebla. Z reguły zatwierdzanie przepisów dotyczących organizacji odbywa się na podstawie dokumentu administracyjnego organizacji macierzystej. Może być również zatwierdzony bezpośrednio przez kierownika tego organu bez odpowiedniego dokumentu.