Jak dokonać wpisu w książce pracy un
Wideo: Jak korzystać z KŁ i PZŁ EKEP - film instruktażowy cz. 2. - Zarząd Koła 2024, Lipiec
Sam SP nie powinien pisać niczego w swoim skoroszycie. Potwierdzeniem jego zatrudnienia jest zaświadczenie o rejestracji państwowej w tym statusie. Inną rzeczą jest, gdy zatrudnia pracowników. Pracując nad notatkami dotyczącymi zatrudnienia, począwszy od 2006 r., Ma on nie tylko prawo, ale i obowiązek.
Będziesz potrzebować
- - forma zapisu zatrudnienia;
- - pióro wieczne;
- - Umowa o pracę i nakaz zatrudnienia, przeniesienia, zwolnienia itp.;
- - wydrukować.
Instrukcja obsługi
1
Przedsiębiorcy są zobowiązani do prowadzenia ksiąg pracy dla każdego pracownika, z którym stosunek pracy trwał dłużej niż pięć dni.
Przed dokonaniem kolejnego wpisu w książce pracy pracownika przedsiębiorca musi podać swoje pełne imię i nazwisko jako nagłówek: „Przedsiębiorca indywidualny Iwan Iwanow”.
2)
Następnie należy wskazać w odpowiednich kolumnach numer seryjny akt, datę jego wpisu (wyłącznie cyframi arabskimi w formacie „dd.mm.rrrr”), dokument pracy wskazujący stanowisko o dokładnie takim samym brzmieniu jak w umowie o pracę i kolejności przyjęć do pracy i wyjście tego zamówienia (nazwa, skrócone, numer i data).
Następujące wpisy są dokonywane w tym samym formacie: przy przeniesieniu na inne stanowisko, zwolnieniu itp.
Pieczęć i podpis powinny być poświadczone jedynie wypisem o zwolnieniu.
3)
Jeśli pracownik nie ma zeszytu, przedsiębiorca jest zobowiązany do posiadania tego dokumentu dla siebie. Ponadto ma on prawo odzyskać od pracownika koszt formularza lub odliczyć tę kwotę od jego wynagrodzenia.
Wszystkie niezbędne informacje na stronie tytułowej są wypełniane na podstawie dokumentów potwierdzających tożsamość pracownika i potwierdzających jego wykształcenie, kwalifikacje itp.
