Jak otworzyć biuro personelu domowego

Nianie i gospodynie domowe, gospodynie domowe i pielęgniarki, kucharze i ogrodnicy - wszyscy ci specjaliści są bardzo poszukiwani na rynku pracy. Jeśli myślisz o własnym biznesie, spróbuj skorzystać z tej sytuacji. Otwórz agencję rekrutacyjną w domu. Jeśli dobrze wykonasz umowę, zapewni ci ona stały dochód.

Będziesz potrzebować

• - Status indywidualnego przedsiębiorcy lub zarejestrowanej osoby prawnej;

• - pieniądze na rozwój biznesu.

Instrukcja obsługi

1

Poznaj rynek. Dowiedz się, ile podobnych agencji już działa w Twoim mieście. Odwiedzaj je anonimowo pod pozorem klienta. Czując się „po drugiej stronie barykady”, zrozumiesz, jakich błędów powinieneś unikać w przyszłości i jakie techniki możesz zastosować. Staraj się rozmawiać z pracownikami, czasem z takich nieformalnych rozmów możesz wydobyć wiele cennych informacji.

2)

Uzyskaj licencję do pracy. Może być wydany zarówno indywidualnemu przedsiębiorcy, jak i osobie prawnej.

3)

Znajdź powierzchnię biurową. Pożądane jest, aby znajdował się na ruchliwej ulicy lub miał dogodny dojazd samochodem. Oddzielne wejście jest opcjonalne, możesz otworzyć agencję w centrum biznesowym, instytucie lub innym odpowiednim budynku. Wskazane jest, aby przy wejściu nie było sztywnego systemu dostępu, ponieważ Twoi przyszli klienci mogą go nie lubić.

4

Wyposaż lokalizacje dla dyspozytorów, którzy będą odbierać połączenia. Będziesz potrzebował telefonu z wieloma liniami - nic nie drażni klientów jak zajęty numer. Umebluj recepcję wygodnymi meblami, przygotuj salę konferencyjną dla kandydatów i salę przyjmującą klientów.

5

Rozważ system weryfikacji kandydata. Im więcej gwarancji otrzymuje klient, tym wyższa reputacja Twojej agencji. Możesz rekrutować specjalistów lub współpracować z nimi na podstawie umów.

6

Zaprojektuj system wywiadów i napisz wewnętrzne instrukcje dla pracowników. Najpierw będziesz musiał przeprowadzić wywiady i spotkania z klientami, ale wraz z rozszerzeniem sprawy funkcje te powinny zostać przekazane menedżerom.

7

Zatrudnij personel Będziesz potrzebował dwóch kierowników zmiany, kierownika obsługi klienta, specjalistów ds. Bezpieczeństwa, księgowego i sprzątaczki. Z czasem personel można rozbudowywać.

8

Stwórz własną stronę internetową. Aktywnie reklamuj swoje usługi na lokalnych forach, dystrybuuj ulotki w luksusowych domach i centrach biznesowych. Zastanów się nad programem usług barterowych - w ten sposób możesz zapewnić sobie bezpłatne wsparcie reklamowe.

Przydatna rada

Wybierając kandydatów do pracy, skontaktuj się z lokalnym centrum zatrudnienia. Będziesz mógł zawrzeć umowę jako pracodawca i zapewnić stały napływ osób zainteresowanych Twoją pracą.