Jak zorganizować handel odzieżą

Handel odzieżą przyciąga wielu początkujących przedsiębiorców swoją pozorną prostotą. Rzeczywiście, ten biznes nie jest najtrudniejszy. Jest jednak wiele trudności. Przede wszystkim jest to duża konkurencja, szczególnie w dużych miastach, a także silna zależność od mody.

Instrukcja obsługi

1

Jeśli zamierzasz zorganizować sprzedaż odzieży, wtedy doświadczenie pracy jako sprzedawca lub menedżer w sklepie zagra w twoje ręce. W końcu znasz już pracę sklepu od wewnątrz, reprezentujesz żądania klientów. Jeśli nie masz takiego doświadczenia, przeanalizuj pracę kilku sklepów, przynajmniej z punktu widzenia kupującego, zwróć uwagę na wygodne sklepy, wyposażenie wnętrz itp.

2)

Istnieje wiele nisz w branży odzieżowej, ale spróbuj wybrać jedną, a nie spryskać się. W przypadku małego sklepu im węższy kierunek i im mniej konkurentów, tym lepiej. Opracowując koncepcję sklepu, przemyśl nazwę, powinna być niezapomniana, stylowa i doprawiona.

3)

Po podjęciu decyzji o kierunku handlu znajdź dostawców towarów i produktów wysokiej jakości, które spełniają wymagania Twojej koncepcji. Dostawców można znaleźć na targach, wystawach, w Internecie. Jeśli jesteś zainteresowany konkretnym produktem, znajdź jego producentów przez Internet i skontaktuj się z dostawcą. Wybierz kilka podobnych firm, zapoznaj się z warunkami pracy z każdą z nich, a następnie zawrzyj umowy z 2-3 z nich.

4

Jeśli chodzi o platformę handlową, lepiej wynająć pokój, który będzie zlokalizowany w centrum handlowym lub osobno na tak zwanej „ulicy handlowej”, gdzie w sąsiedztwie znajdują się już sklepy z odzieżą i obuwiem. Po wybraniu pokoju zdecyduj o wnętrzu. Jeśli pozwalają na to finanse, lepiej skontaktować się z projektantem, aby sklep był przytulny i interesujący.

5

Weź udział w rekrutacji personelu. Jeśli planujesz otworzyć duży dział sprzedaży, w hali musi pracować dwóch sprzedawców, co oznacza, że ​​personel powinien składać się z czterech osób. Wymagany będzie również administrator, ale na początku jeden ze sprzedawców zmianowych może wypełniać swoje obowiązki. Aby zmotywować pracowników sklepu do dobrej pracy, ich wynagrodzenie powinno składać się z wynagrodzenia i premii obliczonej na podstawie dochodów.

6

Pomyśl o reklamie w sklepie. Może to być jasny znak lub piękna naklejka, jeśli handel zostanie przeprowadzony w centrum handlowym. Spróbuj stymulować sprzedaż i pozyskiwanie klientów. Aby to zrobić, użyj prezentów, kart rabatowych i wyprzedaży.