Jak zorganizować agencję rekrutacyjną
Wideo: Organizacja pracy w biurze. Jak to zrobić lepiej – Urszula Rowińska 2024, Lipiec
Wiadomo, że sukces każdej firmy zależy od dobrze dobranych osób. Dlatego wiele firm woli ufać doborem personelu specjalistom - agencjom rekrutacyjnym. Zorganizowanie takiej firmy nie jest trudne, ponieważ licencje na działania rekrutacyjne nie są konieczne. Na początku potrzebna jest tylko rejestracja, lokal, pracownik i klienci.
Instrukcja obsługi
1
Sukces agencji rekrutacyjnej zależy od liczby zrealizowanych zamówień. Dlatego zapewnij sobie strumień takich zamówień. Do tego potrzebujesz klientów - firm i przedsiębiorców. Należy je przede wszystkim znaleźć, ponieważ w przeciwnym razie początkowo koszty pomieszczeń i wynagrodzeń dla pracowników nie będą miały sensu. Najłatwiejszym sposobem na znalezienie pierwszych klientów są znane firmy (te, w których pracowaliście Ty i Twoi znajomi).
2)
Zarejestruj się jako indywidualny przedsiębiorca. Aby to zrobić, złóż wniosek, wypełniony w wymaganym formularzu, w urzędzie skarbowym miejsca zamieszkania i uiść opłatę w wysokości 800 rubli. Nie zapomnij wziąć paszportu i napisać oświadczenie o przejściu na uproszczony system podatkowy. Rejestracja zajmie pięć dni roboczych. Następnie musisz otworzyć konto bankowe.
3)
Indywidualny przedsiębiorca ma prawo do prowadzenia działalności gospodarczej z własnego mieszkania. Dlatego jeśli nie możesz sobie pozwolić na natychmiastowe wynajęcie biura, skorzystaj z tego i pracuj z domu. Najważniejsze, aby mieć telefon i Internet w domu. Ale w przyszłości zaplanuj wynajęcie małego pokoju (20-30 metrów kwadratowych) w dostępnym miejscu dla klientów, najlepiej niedaleko od centrum miasta.
4
Jeśli masz doświadczenie w rekrutacji personelu do firm, zacznij pracować samodzielnie. Przy rosnącej liczbie zleceń zatrudnij pracownika - menedżera personalnego z doświadczeniem. Nie ma sensu przyjmować „gwiazdy” zarządzania zasobami ludzkimi, ponieważ taki pracownik będzie cię drogo kosztował, a on może szybko znudzić się pracą w małej firmie. Ale nawet nie zatrudniaj wczoraj studenta. Wskazane jest również zatrudnienie księgowego, w przeciwnym razie będziesz musiał sam prowadzić księgowość i komunikować się ze specjalistami podatkowymi.
5
Aby zapewnić stały przepływ klientów, rozważ reklamę. Agencję rekrutacyjną można reklamować w prasie biznesowej, na konferencjach, w Internecie. Zadbaj o witrynę, za pośrednictwem której możesz szybko się z tobą skontaktować. Drukuj ulotki i zatrudniaj promotorów, którzy rozprowadzą je do dużych centrów biznesowych.
