Jak ubiegać się o pracę cudzoziemca z krajów posiadających system wizowy

Wiza jest dokumentem potwierdzającym prawo do wjazdu i pobytu w Rosji przez określony czas. Procedura ubiegania się o cudzoziemca z kraju posiadającego system wizowy jest dość pracochłonna i ma wiele niuansów.

Będziesz potrzebować

• - wniosek do urzędu pracy o potrzebę przyciągnięcia zagranicznych pracowników;

• - wnioski o wydanie zezwolenia na przyciągnięcie obcokrajowców i pozwolenia na pracę;

• - otrzymanie płatności podatku państwowego za wydanie zezwolenia na przyciągnięcie cudzoziemców i pozwolenia na pracę;

• - pozwolenie na przyciągnięcie i wykorzystanie zagranicznych pracowników;

• - kopie wyciągu z jednolitego rejestru podmiotów prawnych i zaświadczenie o rejestracji w Federalnej Służbie Podatkowej;

• - projekt umowy o pracę;

• - kolorowe zdjęcie cudzoziemca (rozmiar 30 * 40 mm);

• - kopie dokumentów tożsamości pracownika zagranicznego i jego wykształcenie;

• - zaświadczenia lekarskie o braku uzależnienia od narkotyków i społecznie niebezpiecznych chorób zakaźnych;

• - zaświadczenie o braku zakażenia wirusem HIV;

• - zawiadomienie o atrakcyjności i wykorzystaniu zagranicznych pracowników w Federalnej Służbie Podatkowej.

Instrukcja obsługi

1

Początkowo musisz zapewnić służbom zatrudnienia informacje o wolnych miejscach pracy w Twojej firmie. Na podstawie otrzymanych informacji musi stwierdzić, czy wskazane jest przyciągnięcie zagranicznych pracowników na wolne stanowiska, czy też możliwe jest wykorzystanie siły roboczej Rosjan. Wniosek jest rozpatrywany do 25 dni.

2)

Za każdego zaangażowanego zagranicznego pracownika uiszczane jest cło państwowe. Dziś jego rozmiar to 6000 p.

3)

Złóż wniosek do FMS o pozwolenie na przyciągnięcie obcokrajowców. Podejmując decyzję, służby migracyjne będą kierować się wnioskami wydanymi przez służby zatrudnienia w sprawie możliwości przyciągnięcia obywateli rosyjskich. Aby uzyskać pozwolenie, oprócz wniosku w ustalonej formie, FMS musi dostarczyć kopię wyciągu z rejestru; kopia dowodu rejestracyjnego w Federalnej Służbie Podatkowej; projekt umowy o pracę; odbiór cła państwowego.

4

Wniosek otrzymany od pracodawcy może zostać rozpatrzony przez FMS do 30 dni. W przypadku pozytywnej decyzji wydane zostanie zezwolenie na przyciągnięcie migrantów na okres do jednego roku.

5

Upewnij się, że cudzoziemiec potrzebuje pozwolenia na pracę. Tak więc, jeśli jest on pracownikiem międzynarodowych organizacji pozarządowych lub akredytowanym dziennikarzem, pozwolenie nie jest wymagane. W innych przypadkach ten dokument jest wymagany.

6

Następnym krokiem jest uzyskanie zezwolenia na pracę dla cudzoziemca. W tym celu FMS zapewnia ustalony pakiet dokumentów. Obejmują one oświadczenie; Zdjęcie kopia paszportu; kopia świadectwa wykształcenia.

Po pierwsze, należy uiścić opłatę państwową za wydanie zezwolenia w wysokości 2000 rubli

7

Kolejnym krokiem jest zawarcie umowy o pracę lub prawa cywilnego z pracownikiem zagranicznym. W takim przypadku może być konieczne sporządzenie rosyjskiego zeszytu pracy i zaświadczenia ubezpieczeniowego.

8

Pozostaje powiadomić FTS o atrakcyjności zagranicznych pracowników. Należy tego dokonać w ciągu 10 dni od zawarcia umowy o pracę.

Zwróć uwagę

Grzywna dla osób prawnych za przyciągnięcie zagranicznych pracowników bez odpowiedniego zezwolenia wynosi 250–800 tysięcy rubli lub grozi zawieszeniem działalności na okres od 14 do 90 dni.