Co to jest outsourcing i outsourcing?

Nawet jeśli od wielu lat pracujesz w tej samej organizacji po cichu, możesz być outsourcingiem lub uczestniczyć w procesie outsourcingu

Outsourcing to stara i znana koncepcja dla naszych biznesmenów. Outsourcing dotyczy wielu działań, które nie są podstawowe dla tej konkretnej firmy. Oznacza to, że outsourcing to przekazanie nie-podstawowych funkcji lub procesów firmie, które mają być wykonywane przez zewnętrzną organizację, która się w tym specjalizuje. Firmy outsourcingowe mogą być często delegowane - od usług sprzątania (zawarcie umowy z firmą sprzątającą) po usługi księgowe i pracę administratora systemu. Korzyści z takiej delegacji są oczywiste - możesz zatrudnić doświadczonego specjalistę, który wykona całą ilość pracy, ale opłata za tę pracę będzie znacznie niższa niż w przypadku otwarcia stawki personelu lub utworzenia działu.

Outstaffing przypomina trochę outsourcing. W tym mechanizmie organizowania pracy z personelem wykorzystywane są również firmy zewnętrzne, ale w rzeczywistości jest to po prostu wycofanie personelu dla personelu. Oznacza to, że wykonawcy są zatrudnieni w firmie wykonującej, ale w rzeczywistości pracują dla firmy klienta. Outstaffing jest synonimem leasingu lub wynajmu pracowników.

Różnica między tymi dwoma koncepcjami polega na tym, że outsourcing różni się od outsourcingu w relacji klienta do personelu wykonującego pracę. W pierwszym przypadku personel jest bezpośrednio podporządkowany klientowi, a kontrahent wybiera personel i sporządza go zgodnie z przepisami, a outsourcing koncentruje się na wykonywaniu pracy, bez ścisłych wymagań wobec personelu i miejsca pracy personelu ze strony klienta.