Jaka jest różnica między likwidacją a reorganizacją

Procesy reorganizacji i likwidacji mają ze sobą wiele wspólnego, choć z prawnego punktu widzenia są to zupełnie inne indywidualne procedury, które mają swoje własne cechy. Zaprzestanie działalności organizacji - to główne jednoczące podobieństwo tych wydarzeń.

Likwidacja organizacji

Ostateczne i całkowite zaprzestanie działalności przedsiębiorstwa oznacza jego likwidację. Likwidacja przedsiębiorstwa może być dobrowolna lub obowiązkowa. Przymusowa likwidacja firmy następuje w przypadku wykrycia przez organy regulacyjne rażących naruszeń prawa w okresie przedsiębiorstwa. W przypadku dobrowolnej likwidacji firma składa wniosek do organów regulacyjnych, dokonuje ostatecznych rozliczeń finansowych z dostawcami i klientami, obniża bilans do zera.

W procesie likwidacji powstają zobowiązania do ostatecznego uregulowania długów, pożyczek bankowych, wydania świadczeń pieniężnych pracownikom, wypłaty obowiązkowych płatności do budżetu państwa i składek na inne fundusze społeczne.

Likwidacja osoby prawnej jest przeprowadzana przez specjalną komisję likwidacyjną zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Reorganizacja firmy

Ostatecznie proces reorganizacji to także likwidacja przedsiębiorstwa, ale w tym przypadku wszystkie prawa i obowiązki zostają przeniesione na inną organizację. Istnieje kilka metod reorganizacji osób prawnych.

Po połączeniu organizacji osoba prawna podlegająca reorganizacji przenosi na siebie wszelkie swoje prawa i obowiązki. Ten rodzaj reorganizacji oznacza zmniejszenie kosztów zarządzania, połączenie kapitałów i efektywności ekonomicznej dzięki zwiększeniu skali produkcji. Połączenie daje szansę na zwiększenie konkurencyjności nowo utworzonego przedsiębiorstwa.

Dołączenie do przedsiębiorstwa w ramach reorganizacji wiąże się z przeniesieniem obowiązków i praw z organizacji, która zaprzestaje działalności na inną organizację biznesową prowadzącą działalność gospodarczą. W takim przypadku całe obciążenie podatkowe spoczywa na istniejącej organizacji. Dzięki tej metodzie reorganizacji inna osoba prawna nie jest zarejestrowana.

Alokacja w procesie reorganizacji jest stosowana w przypadku rozwiązania organizacji biznesowej i utworzenia na jej podstawie kilku nowych jednostek prawnych.

Procedura transformacji obejmuje zmianę formy prawnej i prawnej organizacji, która ma zostać zreorganizowana. Jest to przekształcenie jednego przedsiębiorstwa handlowego w drugie ze zmianą własności lub statusu. W takim przypadku nowy podmiot prawny zostaje przeniesiony na wszystkie obowiązki i prawa z poprzedniej organizacji.

Powiązany artykuł

Jak samodzielnie zlikwidować spółkę LLC: instrukcje krok po kroku