Cechy liniowo-funkcjonalnej struktury przedsiębiorstwa

Liniowo-funkcjonalna struktura przedsiębiorstwa to specjalny system zarządzania. W tym systemie funkcje menedżerów mogą być obowiązkowe i mieć charakter rekomendacyjny. Taki schemat zarządzania opiera się na kilku zasadach i ma wiele funkcji.

Zasady liniowej struktury funkcjonalnej

W strukturze przedsiębiorstwa zawsze znajduje się dyrektor generalny, pod którego kierownictwem pracują szefowie działów. Wpływają na pracowników zgodnie z ich celami. Kierownictwo wyższego szczebla ma jedynie liniowy wpływ na pracowników. Funkcjonalni bossowie mają wpływ technologiczny. Każdy wykonawca może przekazać część swojej pracy dalszemu pracownikowi. Zatem relacja „szef - podwładny”.