Jak zdobyć premię zgodnie z wynikami roku w MP 3.1

Wszyscy znają pojęcie „trzynasta pensja”. To właśnie ludzie nazywają doroczną nagrodą, która jest jednym z narzędzi motywujących w wielu przedsiębiorstwach krajowych. Ten rodzaj premii można zgromadzić w programie ZUP 3.1.

Program „1C: Zarządzanie wynagrodzeniami i personelem, wersja 3” przewiduje naliczanie premii za dany rok. Aby to zrobić, należy wprowadzić w nim określone ustawienia, a następnie wybrać metodę ładowania i procedurę płatności.

Wstępna konfiguracja

Aby skonfigurować program ZUP 3.1 do obliczania premii zgodnie z wynikami roku, należy wykonać następujące operacje:

- Przede wszystkim musisz przejść do strony „Wstępna konfiguracja programu”;

- należy kliknąć przycisk „Zastosuj ustawienia” (w oknie „Opłaty” pojawią się dwa rodzaje kalkulacji składki);

- musisz użyć przycisku „Roczna premia”;

- konieczne jest umieszczenie znaku naprzeciwko linii „Naliczona roczna premia”.

Metoda memoriałowa

Spośród trzech opcji obliczania składki (jako procent zarobków, stałej kwoty lub obu), musisz wybrać wymaganą.

Pierwszy sposób:

- na stronie „Wstępna konfiguracja programu” pole wyboru znajduje się obok wiersza „Stosujemy pierwszą metodę - naliczanie procentu zarobków”;

- następnie pojawi się okno „Premia za rok (procent) (memoriałowo)”;

- w kolumnie „Obliczanie i wskaźniki” powinna znajdować się flaga naprzeciwko linii „Wynik jest obliczany”;

- w kolumnie „Wzór” wskazane jest obliczenie matematyczne, które określa definicję tego wskaźnika jako iloczynu podstawy obliczeń przez stosunek procentu premii do liczby „100”.

Drugi sposób:

- w „Początkowej konfiguracji programu” ustawiono „Używamy drugiej metody - naliczania określonych kwot w rublach”;

- w oknie „Premia za rok (kwota) (memoriałowo)” w kolumnie „Obliczenia i wskaźniki” powinien wskazywać „Wynik jest wprowadzany według stałej kwoty”.

Trzeci sposób:

- w „Początkowej konfiguracji programu” ustawiono na „Używamy obu metod obliczania rocznej składki”;

- Oba rodzaje opłat stają się dostępne.

Procedura płatności

Po określeniu metody memoriałowej kliknij przycisk „Dalej”, co doprowadzi do wyboru procedury płatności. Są też trzy z nich.

Obliczenie premii następuje na podstawie decyzji kierownictwa przy ostatecznym obliczeniu listy płac. Ta opcja obejmuje wybór kwoty lub procentu składek na rok dla każdego pracownika. W takim przypadku należy wykonać następujące manipulacje:

- w kolumnie „Naliczenie jest spełnione” ustawiono na „Tylko, jeśli wprowadzono wartość wskaźnika”;

- w oparciu o wcześniej wybraną metodę naliczania w dokumentach „Wprowadzanie premii rocznej” lub „Wprowadzanie premii rocznej wraz z odsetkami” określa wysokość premii;

- w dokumencie „Lista płac i składki” rejestrowana jest premia roczna.

Premia naliczana jest w okresie rozliczeniowym (niezależnie od wynagrodzenia):

- w kolumnie „Postępowanie memoriałowe” wpisuje się „Według odrębnego dokumentu”;

- rejestracja naliczenia rocznej premii odbywa się w dokumencie „Nagroda”.

Premia jest obliczana w ciągu miesiąca wraz z wynagrodzeniem (przewiduje roczną rozliczenie międzyokresowe w danym miesiącu):

- „Rodzaj rozliczeń międzyokresowych” - „Wysokość premii jest ustalana z góry na podstawie dokumentów osobowych”;

- kolumna „Naliczenie jest spełnione” - „W wymienionych miesiącach”;

- Rejestracja rocznej premii odbywa się w dokumencie „Obliczanie wynagrodzeń i składek”.