Jak w rachunkowości 1C 8.3 naliczać wynagrodzenie za urlop po zwolnieniu

Kwestię naliczania wynagrodzenia urlopowego za zwolnienie można dziś uznać za dość istotną, ponieważ prawie wszyscy pracownicy, pracodawcy i księgowi musieli poradzić sobie z tą procedurą. I oczywiście do tych celów możesz skorzystać z programu „Księgowość 1C 8.3”, który bierze pod uwagę przepisy Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, gwarantując wszystkim pracownikom 28 dni kalendarzowych urlopu rocznie.

Obliczanie urlopu wypoczynkowego

Przy obliczaniu wynagrodzenia urlopowego za pomocą produktu „1C 8.3 Accounting” ważne jest, aby wziąć pod uwagę, że w przeciwieństwie do specjalistycznych programów, w tym przypadku samo obliczenie należy wykonać ręcznie. Aby to zrobić, użyj wzoru:

Odszkodowanie = Liczba dni niezrealizowanego urlopu x Średnie zarobki.

Oznacza to, że brany jest pod uwagę średni roczny dochód i niewykorzystane dni corocznego urlopu. Ponadto ważne jest, aby zainteresowane strony wiedziały, że rekompensata musi zostać wypłacona odchodzącemu pracownikowi zgodnie ze standardami prawnymi w ostatnim dniu jego pracy.

Ważnym punktem jest określenie liczby niezrealizowanych dni na wakacje. Oblicza się go jako iloczyn liczby przepracowanych miesięcy i przypadających na nie dni urlopu. Z zastrzeżeniem częściowego wykorzystania urlopu konieczne jest odjęcie dni zrealizowanych na odpoczynek od powyższego wyniku.

Biorąc pod uwagę fakt, że Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej określa coroczny urlop dla pracowników w wysokości 28 dni kalendarzowych, liczba dni urlopu określonych jako stała wartość dla każdego przepracowanego miesiąca wynosi 2, 33 (28/12). Niepełne miesiące produkcji są zaokrąglane zgodnie z regułami matematycznymi do wartości całkowitej. Na przykład 10 dni to „0”, a 20 dni to „1”.

Konfigurowanie programu „1C 8.3 Księgowość”

Aby otrzymać wynagrodzenie za urlop, należy przede wszystkim podjąć pewne działania przygotowawcze do ustanowienia programu. Aby to zrobić, wykonaj następujące kroki:

- „Wynagrodzenie i personel” (enter);

- „Ustawienia wynagrodzeń” (kliknij);

- „W tym programie” (wstaw etykietę);

- „Lista płac” (naciśnij przycisk);

- „Payroll” i „Keep record” (pola wyboru są ustawione);

- „Automatycznie przelicz ponownie” (w razie potrzeby zaznacz znacznik wyboru);

- „Opłaty” (enter);

- „Utwórz” (naciśnij przycisk);

- „Nazwa memoriałowa” (wypełnić kolumnę);

- „Kod dochodów” (wypełnić kolumnę);

- „Inne dochody” (wypełnić kolumnę);

- „Dochód w pełni podlegający opodatkowaniu

„(wypełnić kolumnę);

- „Metoda refleksji” (wypełnij kolumnę);

- „s. 8, art. 255 kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej” (wypełnić kolumnę);

- metoda odzwierciedlania rozliczeń międzyokresowych (odpowiada rachunkowi);

- „Nagraj i zamknij” (naciśnij przycisk).