Jak wybrać zarząd

Rada Dyrektorów lub Rada Nadzorcza są organami zarządzającymi w spółkach handlowych, w tym w spółkach akcyjnych i spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością. Organ ten jest selektywny, jego członkowie wybierani są przez walne zgromadzenia akcjonariuszy lub uczestników spółek. Istnieją pewne zasady wyboru Rady Dyrektorów.

Instrukcja obsługi

1

Każda osoba - osoba fizyczna może zostać wybrana na członka Rady Dyrektorów. Jednak nie może on nawet być akcjonariuszem ani uczestnikiem tej spółki. Istnieją jednak pewne ograniczenia dotyczące interakcji z organem wykonawczym. Jeśli jest kolegialny, liczba jego członków nie powinna przekraczać jednej czwartej składu ilościowego Rady Dyrektorów. Jeżeli organ wykonawczy istnieje w osobie jednej osoby, osoba ta nie ma prawa zajmować stanowiska przewodniczącego rady dyrektorów.

2)

Wybór Rady Dyrektorów jest obowiązkowy dla spółek akcyjnych, których liczba akcjonariuszy przekracza 50 osób. Liczba członków zarządu nie powinna być mniejsza niż 5 osób. Jeśli liczba spółek akcyjnych wynosi ponad 1000 osób, wówczas minimalna liczba członków Rady wynosi 7 osób, a więcej niż 10 000 - co najmniej 9 osób. W spółkach akcyjnych liczących ponad 1000 osób organ zarządzający jest wybierany tylko w drodze głosowania kumulacyjnego, w przypadku spółki LLC - zarówno w drodze głosowania kumulacyjnego, jak i przez ustalenie zwykłej większości spośród osób głosujących na walnym zgromadzeniu.

3)

Obecne ustawodawstwo nie zawiera praktycznie żadnych ograniczeń dotyczących procedury wyboru i tworzenia rad spółek z ograniczoną odpowiedzialnością, w związku z czym jej działalność i procedura wyboru są regulowane przez statut konkretnej spółki LLC i dokumenty wewnętrzne zatwierdzone przez walne zgromadzenie uczestników.

4

Zarząd spółek akcyjnych wybierany jest corocznie; akcjonariusze posiadający co najmniej 2% akcji są uprawnieni do zgłaszania kandydatów. W takim przypadku wymagana jest osobista zgoda obywateli wybranych do zarządu. Lepiej jest, jeśli zostanie otrzymany z wyprzedzeniem na piśmie, aby wykluczyć kolejną odmowę i drugi głos.

5

Uczestnicy spotkania mają prawo do uzyskania pełnych informacji o każdym kandydacie: wieku, wykształceniu i zajmowanych przez niego stanowiskach w ciągu ostatnich pięciu lat. Informacje, które są dostarczane dodatkowo, są określone w wewnętrznych dokumentach spółki, na przykład w rozporządzeniu w sprawie rady dyrektorów.

6

W przypadku głosowania prostego akcjonariusze głosują własnymi akcjami za wybranych przez siebie kandydatów. W takim przypadku członkami zarządu są ci, którzy uzyskali najwięcej głosów.

7

Aby chronić prawa akcjonariuszy posiadających niewielką liczbę akcji, stosuje się kumulatywne głosowanie, w którym liczba głosów posiadanych przez każdego akcjonariusza jest mnożona przez liczbę miejsc w Radzie Dyrektorów. Umożliwia to każdemu akcjonariuszowi oddanie głosu w całości jednemu kandydatowi lub podział go pomiędzy kilku. Ta procedura głosowania gwarantuje, że akcjonariusz mniejszościowy może zostać członkiem Rady Dyrektorów lub delegować do niego swojego kandydata.